Führungskräfte Coaching

Die Anforderungen an Sie als Führungskraft sind in den letzten Jahren sehr gewachsen. Mehr Aufgaben und höhere Anforderungen bei gleichbleibender Zeit gehören zur Normalität.

Gleichzeitig verändern sich die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen schneller als früher und erfordern ein hohes Maß an Agilität in Ihrer Arbeit. 

Krisenmanagement, Personalführung, Personalengpässe, Teamkonflikte, Changemanagement, Beschwerden, ein hoher Krankenstand, erfordern täglich ihre ganze Aufmerksamkeit und Konzentration. Um diese Situationen zu meistern brauchen Sie innere Klarheit, Souveränität, Entscheidungsfreude und eine gute Kommunikationskompetenz. Bei all diesen Anforderungen ist es wichtig, ihre eigenen Bedürfnisse und Gesundheit nicht aus dem Blick zu verlieren, um Zufriedenheit in Ihrem Alltag zu erleben. 

Halten Sie inne und schenken Sie sich Zeit zur Selbstreflexion:

Wie steht es um meine Work-Life-Balance?
Kann ich abends gut abschalten und nachts erholsam schlafen?
Bin ich in der Lage, meine Arbeit effektiv zu priorisieren und zu delegieren?
Was raubt mir die meiste Energie?
Wofür brenne ich in meiner Arbeit, und was gibt mir täglich Motivation?
Scheue ich Konflikte oder gehe ich konstruktiv mit ihnen um?
Bin ich gut vernetzt?
Wo finde ich Kontakte, die mir Energie schenken?
...?

In meinem Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihren Bedürfnissen und Anliegen den Raum zu geben, den sie verdienen, um neue, zufriedenstellende Lösungen für Ihren Alltag zu entwickeln. Mit meinen Methoden der Prozessbegleitung in der Natur und der Neurographik fällt es Ihnen wesentlich leichter, sich Ihren Themen zu stellen. Die Natur ist die beste Therapeutin, und die Neurographik führt Sie in einen kreativen Veränderungsprozess, der tief in Ihnen wirkt.

Mit viel Erfahrung an Ihrer Seite

Gerne begleite ich Sie auf Ihrem Weg zur Veränderung, hin zu mehr Resilienz und zu Ihrer (Führungs-)Kraft! Ich verstehe Ihre Sorgen, denn ich habe sieben Jahre als Führungskraft für Führungskräfte in zwei großen sozialen Unternehmen gearbeitet.

Führung gelingt am besten, wenn es Ihnen als Leitung einer Einrichtung oder eines Unternehmens gut geht. Machen Sie sich auf und entdecken Sie die passenden „Wandlungspfade“ für mehr Zufriedenheit in Ihrer Arbeit und in Ihrem persönlichen Leben. Wandel und Veränderung geschehen täglich, und Sie sind der oder die Gestalter*in Ihres Lebens.