Führungskräfte Coaching / Hinein in meine Kraft

Die Anforderungen an Sie als Führungskraft sind in den letzten Jahren sehr gewachsen. Mehr Aufgaben und höhere Anforderungen bei gleichbleibender Zeit gehören zur Normalität.

Gleichzeitig verändern sich die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen schneller als früher und erfordern ein hohes Maß an Agilität in Ihrer Arbeit. 

Krisenmanagement, Personalführung, Personalengpässe, Teamkonflikte, Changemanagement, Beschwerden, ein hoher Krankenstand, erfordern täglich ihre ganze Aufmerksamkeit und Konzentration. Um diese Situationen zu meistern brauchen Sie innere Klarheit, Souveränität, Entscheidungsfreude und eine gute Kommunikationskompetenz. Bei all diesen Anforderungen ist es wichtig, ihre eigenen Bedürfnisse und Gesundheit nicht aus dem Blick zu verlieren, um Zufriedenheit in Ihrem Alltag zu erleben. 

Halten Sie inne und nehmen Sie sich Zeit für eine Selbstreflexion:

• Wie sieht es mit meiner Work-Life-Balance aus? 
• Kann ich abends gut abschalten und nachts gut schlafen?
• Kann ich meine Arbeit gut priorisieren und delegieren? 
• Was raubt mir die meiste Energie?
• Wofür brenne ich in meiner Arbeit, was gibt mir die tägliche Motivation?
• Scheue ich Konflikte oder gehe ich sie konstruktiv an?
• bin ich gut vernetzt?
• wo sind meine Kontakte, die mir Energie geben?
• ... ?

In meinem Coaching begleite ich Sie dabei, Ihre Bedürfnisse und Anliegen den Raum zu geben, den es braucht, um neue, zufriedenstellende Lösungen für Ihren Alltag zu finden. Mit meinen Methoden der Prozessbegleitung im Naturraum und der Neurographik wird es Ihnen sehr viel leichter fallen, sich Ihren Themen zu stellen, denn die Natur ist die beste Therapeutin und durch die Neurographik gehen Sie in einen kreativen Veränderungsprozess, der tief in Ihnen wirkt.

Mit viel Erfahrung an Ihrer Seite

Gerne begleite ich Sie in Ihrem Veränderungsprozess, hin zu mehr Resilienz und hinein in Ihre (Führungs-)Kraft! Ich kenne Ihre Sorgen, da ich 7 Jahre als Führungskraft für Führungskräfte in zwei großen sozialen Unternehmen gearbeitet habe.

Führung kann für alle Beteiligten dann gut gelingen, wenn es Ihnen als Leitung einer Einrichtung oder eines Unternehmens selber gut geht. Machen Sie sich auf und finden Sie, die für Sie passenden „Wandlungspfade“ für ein mehr an Zufriedenheit in Ihrer Arbeit und in ihrem persönlichen, privaten Leben. Wandel und Veränderung finden täglich statt und Sie sind der / die Gestalter*in Ihres Lebens.